قرارداد کار و شرایط اساسی انعقاد آن
به موجب قوانین جمهوری اسلامی ایران روابط میان کارگر و کارفرما تحت شمول قانون کار است و بسیاری از قواعد این قانون آمره است و تحت هیچ شرایطی حتی با رضایت رسمی طرفین قرارداد قابل تغییر نمی باشد در این قانون برای حمایت از حقوق کارگر و تنظیم روابط او با کارفرما در چارچوبی قانونی، […]